La "Direction générale Statistique et Information économique" du SPF Economie communique aujourd'hui des chiffres réjouissants : chez les salariés, les femmes occupent pratiquement 4 fonctions supérieures sur 10, soit un doublement en 10 ans.

C'est chez les salariés travaillant dans la Région de Bruxelles-Capitale que la proportion de fonctions supérieures occupées par des femmes est la plus élevée : pas moins de 43,3% contre 36,5% en Flandre et 37,9% en Wallonie.

Sans vouloir "amoindrir" cette bonne nouvelle, il faut cependant rappeler les éléments suivants :

Ce déséquilibre à la Région Bruxelloise fait l'objet de mon attention tant il est important que le secteur public montre l'exemple et reflète plus correctement la société. Le Secrétaire d'Etat en charge de l'égalité des chances a plusieurs fois déclaré son souci de diversité dans la fonction publique mais cela ne deviendra réalité qu'au moyen de mesures concrètes et d'une politique volontariste comme l'ont fait le Fédéral ou la Région flamande. La mise en place de jurys de sélection mixte est un début mais tant qu'il n'y aura pas de candidates pour occuper ces fonctions supérieures,  l'administration ne sera pas représentative. 

Pour l'heure, il faut se féliciter des chiffres publiés par la "Direction générale Statistique et Information économique", chiffres qui montrent une certaine avancée allant dans le bon sens. Cela ne signifie pas pour autant que  le repos est en vue pour celles et ceux qui aspirent réellement à ce que les femmes accèdent aux postes de dirigeante d'entreprise ou de cadre supérieur dans une proportion équivalente à leur place dans ces entreprises ou autres administrations. La pente est ardue mais, comme l'histoire nous l'apprend, rien ne peut s'opposer à la réussite  des justes combats. Lire l'étude